仁新企业集团、东莞库珀电子、东莞华耘实业、深圳齐普光电、深圳合川科技、东莞建升科技集团、深圳安泰科能源、深圳合一电器、广东省东方进出口、深圳欧博通信、深圳富裕控股、北测集团、深圳智科通讯、深圳太山科技、深圳康波力特......

核心能力：

企业顶层设计：商模设计、战略规划 

年度经营计划及落地实施辅导 

快速交付/供应链体系构建及实施辅导 

精益生产管理体系构建及实施辅导

端到端全流程体系构建及实施辅导 

集团组织管控体系构建及实施辅导 

人力资源体系构建及实施辅导 

股权激励机制构建及实施辅导

背景介绍：

Salcomp（芬兰上市公司、原诺基亚子公司）精益生产体系打造。

富士康科技集团iPEG事业处制造+人力资源部门长、工业互联网项目经理

DHD集团副总经理，负责集团KD公司全盘管理

和君咨询集团高级管理咨询师

思博咨询项目经理、资深管理咨询师

主要业绩：

得辉达科技

（1）间接人力精简31%，相应间接人工成本下降26% ；

（2）优化重组中高层管理团队、业务团队、研发团队人才团队，此后两年流失率下降到5%以内 ；

（3）UPPH由7PCS/H.人，提升到10.5PCS/H.人，生产效率提升50%以上 ；

（4）采购降本13%，年节约金额超过1600万 。

科迪科技

（1）库存天数周转由67天降低到21天以内； 

（2）物料损耗率由6‰，降低到2‰以内; 

（3）物流费用降低20% ；

（4）仓储人员精简35% ；

（5）订单准交率由83%提升到96% ；

（6）生产效率提升37%。

 富士康

（1）年度节约制造成本RMB2100万元；

（2）研发工程师人才测评体系开发，满意度91% ；

（3）培育现场中基层管理人才7000余人； 

（4）培育打造销售精英600名。 

赛尔康

（1）生产效率提升75% ；

（2）直通率由94%提升到97%以上 ；

（3）年度降本增效金额700万以上 。

安泰科

 （1）UPPH由43PCS/H.人提升到70PCS/H.人,生产效率提升64% ；

（2）冲压件物料损耗由3.7%降低到1%以下 ；

（3）订单准交从79%提升到95.4%，提升了20%。